Atualmente, a maioria das empresas apresenta um modelo de trabalho híbrido, mesclando o trabalho presencial com home office. Mas, esse novo cenário pode trazer alguns obstáculos, especialmente para a liderança. Isso exige um período de adaptação dos líderes para que seja implantada uma boa gestão híbrida que garanta o mesmo engajamento, motivação e performance dos colaboradores.
trabalho remoto
Participação das mulheres nas empresas x novos modelos de trabalho: o que mudou?
Sabemos que o trabalho remoto não é, de fato, uma novidade em alguns setores da economia. Mas, as mudanças ocasionadas pela pandemia do COVID-19 possibilitaram a implementação desses novos modelos de trabalho na maioria dos negócios que até então não cogitavam tal mudança. Como consequência positiva dessas transformações, podemos notar uma abertura ainda maior para uma crescente participação das mulheres nas empresas.