Atualmente, a maioria das empresas apresenta um modelo de trabalho híbrido, mesclando o trabalho presencial com home office. Mas, esse novo cenário pode trazer alguns obstáculos, especialmente para a liderança. Isso exige um período de adaptação dos líderes para que seja implantada uma boa gestão híbrida que garanta o mesmo engajamento, motivação e performance dos colaboradores.
