Você sabia que as empresas que valorizam profissionais com diferentes características impulsionam a lucratividade e a criatividade?
Promover a inclusão e diversidade genuína dentro do negócio passa por ter uma visão holística sobre o papel social de cada empreendimento. Na verdade os gestores precisam ter sempre em mente que quando falamos de pessoas nós estamos falando de sentimentos, valores, vivências, individualidades e sonhos. A inclusão se dá ao nível das percepções e experiência.